El intendente regional de Puno, Isaías Serruto Mujica, señaló que en dicha región se han presentado casos de vulneración de los derechos de las trabajadoras, sobre todo gestantes, a quienes se les ha despedido de forma injustificada o no han recibido una remuneración equitativa a la de los varones.
Claves y detalles principales del anuncio
- Medidas institucionales: Mencionó que, en lo que va del año, la Intendencia Regional de Puno ha recibido 10 denuncias laborales vinculadas a estos casos, debido a que existe temor a represalias.
- Detalles de la intervención: “Sunafil tiene una estrategia para proteger la identidad del trabajador o trabajadora que hace una denuncia laboral: la ‘reserva de Identidad’.
- Información para la ciudadanía: Estas declaraciones fueron brindadas durante una entrevista a un medio de comunicación radial de la región Puno.
Mencionó que, en lo que va del año, la Intendencia Regional de Puno ha recibido 10 denuncias laborales vinculadas a estos casos, debido a que existe temor a represalias.
“Sunafil tiene una estrategia para proteger la identidad del trabajador o trabajadora que hace una denuncia laboral: la ‘reserva de Identidad’. De esta manera, el empleador no sabe quién es la persona que hace la denuncia y el inspector tiene la obligación de cautelar ese derecho”, explicó.
El intendente regional también indicó que el procedimiento para hacer una denuncia puede ser de manera presencial, al acudir a la Intendencia Regional de Puno, ubicada en Jr. 4 de noviembre N.° 514 – Puno. Y de forma virtual, a través de la página web, en el apartado de Denuncia Virtual (https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/). Entre los requisitos comentó que es necesario tener a la mano la razón social del centro de trabajo, el número de RUC y la dirección exacta, entre otros.
Es importante recalcar que, sin importar la modalidad presencial o virtual de la denuncia, los trabajadores podrán elegir la ‘reserva de identidad’. En el caso de las trabajadoras que ya fueron despedidas y, por tanto, ya no mantienen vínculo laboral vigente, la atención de la denuncia requiere levantar la reserva de identidad para que pueda realizarse la verificación correspondiente.
“La presente gestión está abocada a recuperar la confianza de la población, para que acudan a la Intendencia Regional de Puno a realizar denuncias laborales, así como otros trámites relacionados a la asistencia técnica u orientación de los derechos sociolaborales y la seguridad y salud en el trabajo”, mencionó.
Estas declaraciones fueron brindadas durante una entrevista a un medio de comunicación radial de la región Puno.
