La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), a través de la Intendencia Regional de Tacna, logró sensibilizar y orientar a un total de 5 797 personas entre enero de este año, a la quincena de septiembre.
Claves y detalles principales del anuncio
- Medidas institucionales: “Con estas acciones los trabajadores adquieren conocimiento de sus derechos laborales, pero también de las herramientas y servicios a los que pueden acceder a través de la página web de la Sunafil y de sus aplicaciones”, señaló el intendente regional de Tacna, Eduardo Enrique Pérez Maldonado.
- Detalles de la intervención: En el mes de septiembre las jornadas de sensibilización se realizaron en la Plaza Principal de Tarata, el frontis de la municipalidad Alto de la Alianza y en el Parque de la Locomotora de Tacna, puntos estratégicos donde transcurren gran cantidad de peatones.
- Información para la ciudadanía: Unidad Funcional de Comunicaciones e Imagen Institucional
“Con estas acciones los trabajadores adquieren conocimiento de sus derechos laborales, pero también de las herramientas y servicios a los que pueden acceder a través de la página web de la Sunafil y de sus aplicaciones”, señaló el intendente regional de Tacna, Eduardo Enrique Pérez Maldonado.
En el mes de septiembre las jornadas de sensibilización se realizaron en la Plaza Principal de Tarata, el frontis de la municipalidad Alto de la Alianza y en el Parque de la Locomotora de Tacna, puntos estratégicos donde transcurren gran cantidad de peatones. Asimismo, se realizó una sensibilización en la Institución Educativa Cumbres.
Los participantes recibieron información para que puedan reconocer el trabajo infantil y forzoso, así como la trata de personas y puedan alertar oportunamente.
Cabe recordar que la Sunafil cuenta con la aplicación SOS Alerta Sunafil, a la cual se puede acceder a través de la página web o haciendo clic en el siguiente enlace: https://aplicativosweb7.sunafil.gob.pe/si.alerta/ También puede ser descargada al celular mediante el Google Play Store.
Otros temas que se abordaron fueron los derechos laborales de las madres trabajadoras, los cuales les permite conciliar la vida familiar y el trabajo al reconocer las licencias, permisos, entre otros derechos laborales.
También se difundieron temas relacionados a la igualdad salarial y no discriminación en el trabajo, de manera que conozcan que, a igual función, los trabajadores hombres y mujeres deben recibir la misma remuneración.
Recomendaciones para la ciudadanía y próximos pasos
Unidad Funcional de Comunicaciones e Imagen Institucional
