El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), en el marco de contribuir al desarrollo de una minería moderna, sostenible, competitiva e inclusiva, implementa programas y talleres para acercar información sobre la actividad minera, desarrollar capacidades y generar nuevas oportunidades para jóvenes, mujeres, líderes y lideresas de las regiones vinculadas al sector.
Impacto económico y principales sectores comprendidos
- Medidas institucionales: A través del Programa de Integración Minera (PIM), el MINEM promueve una ciudadanía informada y con mayores herramientas para participar en los espacios vinculados al desarrollo de la actividad minera.
- Detalles de la intervención: Uno de los componentes del PIM son los Talleres de Integración Minera y Desarrollo Sostenible (TIMDS), dirigidos a estudiantes y recién egresados de institutos y universidades.
- Información para la ciudadanía: Estos esfuerzos también contribuyen al desafío de incrementar la participación de las mujeres en el sector.
A través del Programa de Integración Minera (PIM), el MINEM promueve una ciudadanía informada y con mayores herramientas para participar en los espacios vinculados al desarrollo de la actividad minera. Desde 2019, esta iniciativa ha desarrollado 361 talleres en 18 regiones del país, alcanzando a más de 17 000 personas.
Uno de los componentes del PIM son los Talleres de Integración Minera y Desarrollo Sostenible (TIMDS), dirigidos a estudiantes y recién egresados de institutos y universidades. A la fecha, se han realizado 42 talleres con la participación de 4 162 jóvenes, de los cuales 51.7 % son mujeres, evidenciando el creciente interés de las nuevas generaciones por conocer y participar en el sector minero.
La viceministra de Minas, Mayra Figueroa, destacó que el trabajo del Estado también acompaña a las mujeres en sus comunidades a través de Mujeres Mágicas, que ha desarrollado más de 30 ediciones y alcanzado a más de 1 460 participantes, fortaleciendo sus capacidades y liderazgo.
Asimismo, mediante las Pasantías Mineras, se capacita a líderes y lideresas en temas relacionados con la actividad minera, normativa, gestión ambiental y social, emprendimiento y desarrollo personal.
Complementariamente, las Comunidades PIM y las Réplicas Mineras permiten mantener el vínculo con exparticipantes y multiplicar los conocimientos adquiridos en sus propias regiones.
Lineamientos técnicos y proyecciones del sector
Estos esfuerzos también contribuyen al desafío de incrementar la participación de las mujeres en el sector. En julio de 2026, la minería alcanzó 293 742 puestos de trabajo, la cifra más alta registrada, de los cuales más de 24 000 fueron ocupados por mujeres, representando el 8.3 % del empleo minero.
