La Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) iniciaron una nueva ronda de negociación colectiva, la número 22, con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) actúa como facilitador de este diálogo que ya suma más de dos décadas y que ha sido destacado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como una buena práctica internacional.
Este proceso de concertación, que se remonta a 2002, ha permitido avances significativos en la protección de los trabajadores de la construcción, un sector que emplea a más de 1.2 millones de personas en el país y que representa cerca del 7% del PIB nacional. La continuidad de estas negociaciones cobra especial relevancia en un contexto donde la informalidad laboral supera el 70% en el sector y los accidentes laborales siguen siendo una preocupación latente.
¿Qué se negocia en esta nueva ronda y por qué es clave para el sector?
En esta ocasión, las conversaciones se centran en tres ejes: la actualización de los protocolos de seguridad ante riesgos eléctricos y de altura, la implementación de seguros complementarios por accidentes y la creación de un fondo de capacitación para trabajadores. Según precisó el MTPE, estas medidas buscan reducir la tasa de siniestralidad laboral, que en 2023 registró 4,500 accidentes reportados, un 8% más que el año anterior.
Normativas y entidades involucradas en el proceso
La negociación se enmarca en la Ley N° 28881, que regula las relaciones laborales en la construcción civil, y cuenta con la participación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) como ente veedor. Además, se espera que las partes firmen un convenio antes de diciembre, que tendrá vigencia de dos años y será de cumplimiento obligatorio para todas las empresas del rubro.
Impacto en el Ciudadano: ¿Cómo altera esta medida el día a día?
Efectos en la economía familiar y el bolsillo
Para los trabajadores de la construcción, el nuevo convenio podría traducirse en un incremento salarial de entre 5% y 8% escalonado, así como en una mejora en las bonificaciones por trabajo en altura y en condiciones peligrosas. Según estimaciones de la FTCCP, un maestro de obra podría ver un aumento mensual de hasta 150 soles, mientras que los ayudantes recibirían alrededor de 80 soles adicionales. Estos montos se suman a los beneficios ya establecidos, como el pago puntual de horas extras y la asignación familiar.
Guía práctica de trámites, requisitos y fechas clave
Los trabajadores que deseen conocer los detalles del convenio podrán consultar la página web del MTPE (www.gob.pe/mtpe) a partir de la próxima semana. Asimismo, se habilitarán oficinas descentralizadas en Lima, Arequipa y Trujillo para atender consultas presenciales. El plazo para la firma del acuerdo vence el 15 de diciembre; de no concretarse, el MTPE podría emitir una resolución directoral que establezca las condiciones mínimas.
Servicios esenciales y vida cotidiana
En el ámbito de la seguridad, se implementarán inspecciones conjuntas entre Sunafil y los gremios para verificar el cumplimiento de las normas. Esto podría generar interrupciones temporales en algunas obras, pero a largo plazo reducirá los riesgos de accidentes. Además, se promoverá la afiliación de los trabajadores a un seguro de salud complementario que cubra incapacidades temporales.
Declaraciones y Posturas de las Autoridades
«Este diálogo es un ejemplo de cómo el consenso entre empleadores y trabajadores puede generar mejores condiciones laborales y aumentar la productividad. El MTPE seguirá apoyando estos espacios de concertación que benefician a miles de familias peruanas», remarcó el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, durante la instalación de la mesa de negociación.
Por su parte, el presidente de CAPECO, Guido Valdivia, destacó que la formalización de los acuerdos es fundamental para atraer inversiones y mejorar la competitividad del sector. Mientras que el secretario general de la FTCCP, Luis Villanueva, advirtió que de no alcanzarse un acuerdo justo, se evaluarán medidas de fuerza. Ambas posturas reflejan la complejidad de un diálogo que, pese a los avances, aún enfrenta desafíos en su implementación.
Panorama a Futuro: Próximos pasos e implementación
Se espera que en las próximas semanas las comisiones técnicas presenten sus propuestas finales y que el convenio sea suscrito antes de que finalice el año. El MTPE ha anunciado que realizará un seguimiento trimestral del cumplimiento de los acuerdos, con la publicación de informes públicos. Este proceso no solo beneficia a los trabajadores, sino que también contribuye a la estabilidad del sector y a la imagen del Perú como un país que apuesta por el diálogo social.
Claves indispensables para el ciudadano:
- Incremento salarial potencial de hasta 8% para trabajadores de construcción civil.
- Documento de identidad y contrato laboral vigente para acceder a los beneficios.
- Fecha límite para la firma del convenio: 15 de diciembre de 2025.
- Consultas en la web del MTPE o en las oficinas regionales de Sunafil.
- Inspecciones conjuntas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad.
